Pendirian: 1875
Presiden: Yoichi Nomura
Penghargaan Perdana Menteri, kehormatan tertinggi dari kompetisi kembang api, telah diberikan hanya untuk kompetisi Omagari dan Tsuchiura. Perusahaan luar biasa yang telah memenangkan penghargaan lebih dari 15 kali di kedua kompetisi ini adalah Nomura Hanabi Kogyo. Karena itulah disebut perusahaan kembang api terkuat di Jepang.
Pada tahun 2005, ia memamerkan enam lingkaran kembang api konsentris pertama di Omagari, dan sejak saat itu, bunga-bunga di zaman Nomura mulai mekar. Tahun berikutnya, ia muncul di “Profesional: Cara Kerja” NHK dan pada 2008, ia muncul dalam iklan komersial untuk Kirin Beer. Banyak penggemar kembang api mungkin telah dengan jelas mendokumentasikan adegan di mana kembang api itu disatukan di pantai Oarai dan Yoichi Nomura minum satu liter bir segar.
Yoichi Nomura telah memutuskan untuk mengundurkan diri dari semua posisinya sebagai anggota tetap Kamar Dagang dan Industri Mito dan presiden Asosiasi Keselamatan Bahan Peledak Prefektur Ibaraki hingga musim semi 2015 untuk fokus pada kembang api. Dia mengatakan bahwa dia akan melepaskan diri dari pengekangan dan menghadapi akhir hidupnya. Saya ingin membuat bunga lain mekar tanpa menjadi sombong dan dengan kerendahan hati, ”katanya dengan antusias.
Nomura Fireworks adalah perusahaan kembang api yang didirikan pada tahun 1875. Perwakilan pertama, Mura Shige, adalah seorang dokter mata, pengusaha, pendekar pedang, dan ahli teknik piringan hitam, dan memiliki banyak wajah. Pada saat itu, gaya hidupnya sangat menarik sehingga bahkan bersambung dalam Ibaraki Shimbun.
Shinichi presiden kedua juga memainkan shakuhachi dan bernyanyi. Dia juga orang gaya yang melukis lukisan Jepang. Dikatakan bahwa “kembang api Nomura memiliki citarasa tertentu”.
Sebagai seorang prajurit dalam Perang Dunia II, Yasuhisa kembali secara ajaib ke Manchuria dan New Guinea, dan sebagai rasa terima kasih atas hal ini, ia bekerja keras untuk membuat kembang api. Dapat dikatakan bahwa Yasuhisa adalah orang yang menyadari dasar Nomura Fireworks.
Yoichi, generasi keempat, diangkat sebagai presiden pada tahun 1989. Yoichi mengatakan bahwa dasar-dasar semua kembang api diajarkan kepadanya oleh ayahnya, Yasuhisa. Yoichi berkata, “Jangan mencoba meniru orang. Tetap pada poin Anda! Dia bangga dengan moto-nya, “Kembang api adalah cara Nomura”. Sejak generasi pertama, keluarga Nomura telah mengikuti gaya Nomura, tidak pergi ke mana pun untuk pelatihan. Dia sekarang adalah ahli teknik piringan hitam yang paling dianugerahi penghargaan dalam industri kembang api dengan Prime Minister’s Award, gelar tertinggi di Jepang.
Yoichi Nomura berkata, “Tidak ada kembang api yang sempurna. Dan, dia berkata, “Itu selalu merupakan siklus perbaikan. Ketika kita tidak yakin tentang kembang api, kita benar-benar mengejar penyebabnya dan memperbaikinya. Mereka sangat idealis, namun sangat sadar masalah. Selain itu, saya khawatir mereka tidak puas. Nomura-isme diabadikan pada karyawan perusahaan.
Ada dua ahli kembang api muda di pucuk pimpinan Nomura Hanabi Kogyo saat ini: manajer pabrik, Yuichi Nihori, dan mantan manajer pabrik, Shinobu Yamaguchi, yang keduanya dipercaya sepenuhnya oleh Yoichi sebagai ahli kroteknis, ide, dan direktur. Yoichi berkata, “Individualitas dan kepekaan penting dalam membuat kembang api. Keduanya telah bekerja bersama sejak usia dua puluhan untuk menciptakan karya seni yang berselera tinggi. Mereka sekarang berusia 40-an di usia mereka yang paling bekerja dan mampu mengekspresikan dunia dewasa mereka, “ia menyipit. Keduanya membentuk tim untuk memutuskan pekerjaan. Yoichi berkata, “Di zaman sekarang ini, yang dibutuhkan oleh seorang ahli teknik kembang api adalah kemampuan artistik total. Anda tidak bisa membuat kembang api. Bahkan jika itu hanya perencanaan dan ide, Anda tidak dapat melakukannya. Kami sedang mengembangkan pemain serba bisa yang dapat menghasilkan komputer, membuat rencana, dan membuat kembang api. Itu sebabnya kami tidak memiliki divisi sistem tenaga kerja, tetapi biarkan satu orang membuat segalanya sesuai dengan gambarnya. Sebuah karya seni dapat dilakukan dengan lebih baik jika dilakukan sendiri. Ini adalah cara berpikir Nomura yang sangat khas.
Menurut Nomura, “Manajemen harus menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat bekerja keras atas inisiatif mereka sendiri. Filosofi perusahaan adalah menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan membuat rencana karena pekerjaan tersebut memberikan mimpi dan kegembiraan bagi audiens. Dalam rangka menciptakan sebuah karya seni, karyawan akan meminta investasi modal dengan cara ini, atau membuat tabung kecil yang mudah terbakar sendiri, atau untuk mendirikan bengkel baru untuk meningkatkan proses pembuatan. Ini hal yang baik jika biaya efektif dan hasilnya Nomura Fireworks dihargai. Secara alami, kami akan bekerja sama dengan karyawan untuk meningkatkan manajemen kami, mengutamakan keefektifan biaya sambil melakukan perbaikan. Filosofi manajemen Yoichi tentang pengembangan otonomi dan individualitas karyawan adalah “sebuah perusahaan yang hanya ada karena karyawannya.
Semua kompetisi kembang api Jepang omagari hanabi
https://www.oomagari-hanabi.com/
Tsuchiura semua kompetisi kembang api Jepang
http://www.tsuchiura-hanabi.jp/
Fukuroi enshu kembang api
https://www.fukuroi-hanabi.jp/
Yatsushiro semua kompetisi kembang api Jepang
http://www.kinasse-yatsushiro.jp/hanabi/
Semua kompetisi kembang api baru Jepang
https://suwako-hanabi.com/shinsaku/
Kembang api Nagaoka
https://nagaokamatsuri.com/
Kembang api Koga
https://www.kogakanko.jp/hanabi
Festival mitokoumon
http://www.mitokoumon.com/koumon/
Kembang api Tonegawa
http://www.sakai-hanabi.com/
Kembang api Joso kinugawa
https://joso-hanabi.jp/
Kembang api Hitachinaka
https://www.hitachinaka-fes.com/
Kembang api Nishiawa
https://www.awahanabi.com/
Festival Ibaraki
http://ibamachi-kankou.jp/tag/%E3%81%84%E3%81%B0%E3%82%89%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%A4%E3 % 82% 8A
Festival sakura Tatsunokuchi
Hitachi sandart
http://hitachi-sandart.jp/
Kembang api Ajigaura
Oarai kembang api
